Wie können wir Führung in unseren Organisationen neu denken. Führung als soziale Praxis betrachtet Führung als eine Form der sozialen Interaktion, in der Führungskräfte und ihre Followers zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In diesem Modell wird Führung als dynamischer Prozess verstanden, in dem sich die Beziehungen zwischen...